働き方の変

働き方を変えるための準備としての知識

労働問題

競業避止には従う必要があるか?認められるラインとは

競業避止とは一般的には退職時に同業他社への就職を制限するための特約のことを指します。競業避止が認められるためのラインや無効となる場合について解説します。

パワハラは職場を壊す風土病

パワーハラスメントとは?どんな行為がパワハラになるのか正しい知識と理解を持ちましょう。またパワハラの原因を分析することで未然に防ぐことにもつながります。